仕事の流れ
お客様（法人企業様）の
- 課題を一緒に見つけ
- 解決の方法を一緒に考え
- ご提案すること
が主な仕事です。
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STEP01アポイント取得
新規獲得のアポイントのお電話を中心に取り組みます。
対応エリアは静岡・山梨・愛知・神奈川を中心に全国。かければかけるほどチャンスが広がります。 -
STEP02お客様を訪問して提案
競合他社にも引けを取らない価格設定とサポート力で営業は自信を持って案内できる環境を整えています。慣れるまでは先輩が同行してフォローを行うので安心。
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STEP03ご契約～アフターフォロー
OA機器の修理等は専門部署が対応いたします。
- 価格競争で勝てる仕組みを用意しています
- エリア制ではないので顧客獲得の工夫が可能です
取扱い商材
- OA機器
- ビジネスフォン
- 防犯カメラ
- エアコン
- 保険
- WEB制作
- 動画
- 各種デザイン
年収モデル
20代役職者平均年収
静岡県平均年収381万円（2022）
全国平均年収458万円（2022）
- モデルA 年収750万円 ／ 24歳 マネージャー職 ／入社3年目／新卒
- モデルB 年収900万円 ／ 32歳 マネージャー職 ／入社6年目／元ラーメン屋
- モデルC 年収1700万円 ／ 30歳 チーフ職 ／入社10年目／元調理師
昇給・昇進
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明確な評価制度
エス・トラストの営業は、基本給＋歩合が給料となります。
SALARY INCREASE
歩合は還元率が高く、成績を上げれば上げるほど給料に反映されます。 -
昇進について
年功序列とは無縁の当社では、成果さえ出せば社歴１年の21歳のチーフや社歴２年で24歳のマネージャーさえ夢ではありません。若い勢いと情熱が武器になる、そんな社風です。
GET PROMOTED
働き方
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平均年齢エス・トラストには新卒・中途限らず20代で活躍する社員が多くいます。
29.8 歳全国平均34.1歳（2021） -
残業月平均1日あたり約25分。大事なのは決められた時間内で”考えて”動くこと。
月平均 8.5 時間全国21.9時間（民間調べ）
10時間（国調べ） -
平均有給取得日数事前に申請すれば、有給は取得可能です。仕事のパフォーマンスを上げる為にも、プライベートの時間も大切にしています。
13 日全国10.9日
入社後は、2～3カ月間のOJT研修があります。
商品知識の座学だけではなく自分で考える、やってみる、経験から学ぶ、というプロセスを上司や先輩がしっかりフォローすることでスキルを自分のものにすることができます。